Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe, com foco principal nos processos demissionais. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico, atuando diretamente na gestão e execução das rotinas de desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade legal e a excelência nos serviços prestados. O profissional será responsável por dar suporte em todas as etapas do processo demissional, desde a documentação até os cálculos e homologações, contribuindo para uma transição suave e transparente.

Principais atribuições:

• Auxiliar na preparação e conferência de toda a documentação referente aos processos demissionais (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT, guias de FGTS, seguro-desemprego, etc.).
• Agendar e acompanhar homologações junto aos órgãos competentes (Sindicatos, Ministério do Trabalho), quando aplicável.
• Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de ex-colaboradores sobre o processo de desligamento e suas verbas rescisórias.
• Manter os sistemas de folha de pagamento e RH atualizados com as informações dos desligamentos.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente em todos os processos demissionais.
• Organizar e arquivar documentos de forma sistemática e segura.
• Colaborar com outras rotinas do Departamento Pessoal, conforme demanda e necessidade da área.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento/completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mesmo que breve) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos demissionais.
• Conhecimento básico da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação trabalhista aplicável a desligamentos.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário).
• Atenção a detalhes, organização e proatividade.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de lidar com situações delicadas.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, Sienge, etc.).
• Conhecimento em eSocial, especialmente nas fases de desligamento.
• Cursos de especialização ou atualização em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
• Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Benefícios:

- Alimentação na empresa;

- Vale Transporte;

- Seguro de Vida;

- Plano de Saúde e Odontológico;

- Cartão Farmacia;

- Desconto em compras nas nossas unidades;

- Compras com crechá;

- Convênio Sesc;

- Clube de compras;

- Desconto de até 20% na conta de energia;

- Entre outros.

Jornada de trabalho e carga horária:

08:00 ás 17:48 (Segunda a sexta)